RSS
 

Архив рубрики ‘Трудовой договор’

Госкомпредпринимательства разъяснил порядок снятия с учета трудового договора с физическим лицом-предпринимателем, без присутствия наемного работника.

01 Ноя

Государственный комитет Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства рассмотрел в пределах компетенции <...> обращение <...> относительно регистрации трудового договора между работником и физическим лицом - предпринимателем и сообщает следующее.

Проблема, изложенная в вышеупомянутом обращении, имеет массовый характер. Работники центров занятости, ссылаясь на Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденный приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001 N 260, требуют обязательного присутствия наемного работника в случаях снятия с регистрации трудового договора, признания его недействительным или внесения изменений в него. Далее »

 
Нет комментариев

Опубликовано в рубрике Трудовой договор

 

Глава 9. Отпуска

10 Фев

Право на отпуск работающим гражданам Украины закреплено в ст. 45 Конституции Украины. Государственные гарантии этого права установлены Законом "Об отпусках", которым также определены условия, продолжительность и порядок предоставления отпусков работникам.

Согласно ст. 2 Закона "Об отпусках" право на отпуск имеют все работники, работающие по трудовым договорам на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также граждане, работающие по трудовым договорам у физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без создания юридического лица.

Это право имеют также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Украине.

Право на отпуска обеспечивается:
- гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности;
- сохранением места работы (должности) и заработной платы (помощи) в случаях, предусмотренных законодательством;
- запретом замены отпуска денежной компенсацией, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Далее »

 
Нет комментариев

Опубликовано в рубрике Трудовой договор

 

Глава 8. Время отдыха

10 Фев

Время отдыха - это установленное законодательством время, на протяжении которого работники свободны от выполнения своих трудовых обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.

Основными видами отдыха являются:
- перерывы на протяжении рабочего дня;
- ежедневный отдых (перерывы между рабочими днями);
- еженедельные дни отдыха;
- праздничные и нерабочие дни;
- отпуска. Далее »

 
Комментарии отключены

Опубликовано в рубрике Трудовой договор

 

Глава 7. Рабочее время

10 Фев

Рабочее время - это установленное законом или соглашением сторон, на его основании, время, на протяжении которого работники в соответствии с правилами внутреннего распорядка должны выполнять свои трудовые функции.

Рабочее время может быть:
- нормальной продолжительности;
- сокращенной продолжительности;
- неполным;
- ненормированным. Далее »

 
Комментарии отключены

Опубликовано в рубрике Трудовой договор

 

Глава 6. Трудовой договор

10 Фев

Трудовой договор - это соглашение между работником и владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу в соответствии со своей квалификацией и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. В свою очередь, владелец предприятия или уполномоченный им орган обязуется платить работнику заработную плату и обеспечивать необходимые для работы условия труда. Далее »

 
Комментарии отключены

Опубликовано в рубрике Трудовой договор